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支部书记考核
2012-12-20 10:20     (点击: )

支部书记考核评分表

2012年度

支部名称

医学人文学院学生第一党支部

支部书

记姓名

张迎梅

考核 项目

主 要 评 价 标 准

考核

评分

政治

素质

25分

政治觉悟高,组织观念强,注重自身修养;为人正派,坚持原则,群众威信高;清政廉洁,自觉执行党风廉政建设的有关规定;有大局观念,善于团结同志,作风民主,党政关系融洽,工作配合协调。

25

工作

开展

25分

热爱并熟悉党务工作,有创新精神,组织协调能力较强,能较好地调动广大教职医护员工生的工作积极性,化解矛盾,促进稳定,善于围绕本部门教学、科研、临床、管理等中心工作,发挥党支部的凝聚力和战斗力;工作有计划、有落实、有实效;发展党员工作程序规范,手续完备;认真开展创建活动及社会实践活动,形势多样,党员参与率高。

23

执行

制度

25分

熟悉学院党委制定的各项规章制度,并在工作中认真贯彻执行,所在党支部认真坚持“三会一课”制度,支部各项机制完善,工作规范,记录齐全,资料完备;

24

工作

成效

25分

认真履行岗位职责,工作有创新,措施得当,党支部达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五好标准。

23

累 计 分 值

95

医学人文 学院党委(党总支)(盖章)

2012年12月12日

支部书记考核评分表

2012年度

支部名称

医学人文学院学生第二党支部

支部书

记姓名

刘婧

考核 项目

主 要 评 价 标 准

考核

评分

政治

素质

25分

政治觉悟高,组织观念强,注重自身修养;为人正派,坚持原则,群众威信高;清政廉洁,自觉执行党风廉政建设的有关规定;有大局观念,善于团结同志,作风民主,党政关系融洽,工作配合协调。

23

工作

开展

25分

热爱并熟悉党务工作,有创新精神,组织协调能力较强,能较好地调动广大教职医护员工生的工作积极性,化解矛盾,促进稳定,善于围绕本部门教学、科研、临床、管理等中心工作,发挥党支部的凝聚力和战斗力;工作有计划、有落实、有实效;发展党员工作程序规范,手续完备;认真开展创建活动及社会实践活动,形势多样,党员参与率高。

20

执行

制度

25分

熟悉学院党委制定的各项规章制度,并在工作中认真贯彻执行,所在党支部认真坚持“三会一课”制度,支部各项机制完善,工作规范,记录齐全,资料完备;

20

工作

成效

25分

认真履行岗位职责,工作有创新,措施得当,党支部达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五好标准。

20

累 计 分 值

83

医学人文 学院党委(党总支)(盖章)

2012年12月12日